为进一步推动企业建立并落实事故隐患内部报告奖励机制，充分发挥正面典型案例的示范引领作用，持续激励从业人员主动发现、及时报告身边的事故隐患，切实将隐患消除在成灾之前，浮梁县安全生产和防灾减灾救灾委员会办公室公布了14起生产经营单位事故隐患内部报告奖励案例，涉及道路交通、非煤矿山、危险化学品、电力、民爆、烟花爆竹、工贸等多个行业领域。

案例一

2026年1月30日，景德镇中岭风电场员工吴雨龙、姜鹏在风机巡视过程中，发现#27风机偏航平台一处电缆磨损严重，随即通知厂家完成了电缆修复工作。依据公司事故隐患内部报告奖励机制，该公司对二人给予500元现金奖励，并在内部予以通报表扬。此前，该公司针对员工发现隐患并及时上报的奖励金额已累计超过1000元。

案例二：

2026年5月21日，景德镇金意陶陶瓷有限公司成型设备组机修班长吴宵华针对现场烂砖堆放区增设固定护栏，并推动烂砖在固定地点规范摆放，有效降低了员工被割伤的风险。依据相关机制，公司对其给予100元现金奖励。

案例三：

2026年3月17日，景德镇顺捷航空科技有限公司污水处理操作工吴新贵发现3号厂房地面存在油污，易造成人员滑倒、摔伤，立即上报部门领导开展现场实地核查，核实油污隐患真实存在、风险描述无误，完成隐患定性确认工作，参照公司《安全隐患报告奖励制度》奖励该员工50元。

案例四：

2026年5月15日，浮梁大背坞金矿作业人员历华在五水平19线开展作业前设备检查时，发现装岩机漏电保护装置失效，存在漏电伤人安全隐患。该员工第一时间向矿带班领导上报，并现场悬挂设备停用警示牌。矿部即刻安排机电人员完成故障维修，恢复设备正常使用，同时落实多项管控措施：组织全矿机电设备开展漏电保护、接地线路专项排查，做到逐台检查、不留死角； 强化设备班前检查制度，要求作业人员上岗前必查电气保护、绝缘、线路等关键部位；开展安全教育培训时，讲解漏电危害、检查要点及应急处置方法； 机电班组增加电气设备巡检频次，校验漏电保护装置性能。依据公司隐患报告奖励制度，给予历华现金奖励600元。

案例五：

2026年6月5日，景德镇天宝大理石矿员工董玉坤在现场巡查时，发现+200m道路内侧拐弯段的排水沟底部存在破损。该破损沟渠在大雨天无法正常导排积水，雨水冲刷路基易引发路面坑陷、车辆打滑等道路运输事故隐患。发现隐患后，董玉坤立即通过微信渠道上报，针对该破损部位，采取碎石回填压实沟渠底部冲空的路基及空隙，随后用水泥混凝土浇筑修补破损处，并进行表面抹平收光处理；为持续筑牢安全防线，强化排水及道路设施长效管控，采取了管控措施，依据事故隐患内部报告奖励机制，现对董玉坤给予50元现金奖励。

案例六：

2026年3月31日，江西景光电子股份有限公司总装分厂员工杨铎发现北区测试100F测试台电源线破损，存在安全隐患，立即叫停操作员工并安排维修电工对破损电源线进行更换，核查情况属实，奖励金额50元。4月7日，动力分厂氢气站值班员工应润田发现氢气管束车停氢，及时采取措施确保氢气供应，避免了用氢工序氢炉停氢发生较大危险，消除了现场安全隐患，根据公司安全标准化管理制度中HSE报告奖励制度，对该员工奖励500元。4月24日，动力分厂员工杨谡发现夕溪茶楼房顶加设护栏之后，金属护栏将10kV景光电子专线一相托着（10kV与房屋安全距离1.5米），只用一简易塑料制品托在金属护栏上，一旦塑料制品击穿将造成群死群伤事件，与夕溪茶楼表明隐患问题，夕溪茶楼将护栏拆除，核查情况属实，奖励金额200元。

案例七：

2026年4月9日，景德镇明兴航空锻压有限公司卸料员张正用发现6号厂房一处货架拉杆螺丝松动，存在货架倒塌风险，遂立即上报部门领导。针对该隐患，公司已立即采取整改措施，对隐患货架进行临时管控，清空物料并设置警示隔离带，暂停该区域作业；由设备部门对该货架及厂区同类型货架开展全面检查，对松动螺丝按标准进行紧固。经核查情况属实，参照公司《安全隐患报告奖励制度》，给予张正用100元奖励。

案例八：

2026年4月16日，吉祥烟花爆竹公司员工朱德民在烟花爆竹仓库巡视时，发现仓库围墙周边杂草丛生，存在安全隐患。其立即上报并及时完成清理工作，根据公司事故隐患内部报告奖励机制，给予朱德民200元现金奖励。

案例九：

2026年1月12日，浮梁县经公桥加油站员工左中军，在发现开水机停止工作后，排查线路，发现线路发烫，开水机功率高、线材细，带不动开水机，上报公司，并及时更换功率大的粗铜线，解决了隐患，根据公司内部报告奖励机制，对左中军给予50元现金奖励，并在公司内部予以通报奖励。5月20日，员工左中军、刘庆明二人在雨季来临前，对后山水渠和抽水泵与院墙的线路进行排查，发现线路老化破损，二人立即上报，二人采购套管与电线并进行更换，解除了线路老化带来的安全隐患。根据公司内部报告奖励机制，对二人给予现金奖励500元。

案例十：

2026年4月9日，景德镇市成泰包装材料有限公司生产员工江志发现生产厂房一处吊篮拉杆螺丝松动，易造成吊篮脱落，立即上报部门领导，同步安排维修班组当场紧固松动螺丝，并对全厂所有吊篮设备开展全覆盖排查，建立设备定期巡检台账，杜绝同类隐患重复出现，经核查属实，参照公司《内部隐患报告奖励制度》奖励该员工江志1000元。

案例十一：

2026年4月29日，景德镇金绿能新型材料有限公司成型车间设备主管赵志涛对成型车间进行现场隐患排查，检查过程中发现布料机设备轴轮运转处缺少防护措施，立即对布料机设备轴轮运转处安装安全防护，减少员工被压伤的风险，消除安全隐患，现对其进行奖励100元。

案例十二：

2026年4月16日，景德镇市昌圣气体有限公司监控员发现车辆赣H87H62未安装阻火器，易引发车辆安全隐患，立即上报部门领导，当场责令涉事车辆加装合格阻火器，同步对所有进出厂区运输气体车辆逐一检查核验，完善车辆入场安全查验流程，经核查属实参照公司《安全隐患报告奖励制度》奖励该员工300元。

案例十三：

2026年5月3日，景德镇鑫乐民爆器材有限公司浮梁分公司员工朱文龙值班值守期间发现库区岗哨视频监控画面出现间歇性黑屏，导致库区生产经营活动记录不完整，第一时间向库区领导报告隐患，库区立即组织人员检修，经更换光纤收发器后监控画面恢复正常，按照该公司事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工100元。

案例十四：

2026年4月30日，景德镇汉索夫陶瓷实业有限公司组织节前安全生产检查期间，安全员张金华发现外协方华下属工人在使用电焊机修补脱硫塔烟气管道时，存在两项严重违规行为：一是未按规定办理动火作业证；二是操作人员无相应特种作业证。该行为已构成重大安全隐患，严重违反公司安全生产管理规定及相关法律法规要求，对公司生产安全造成极大威胁。为鼓励员工对安全生产工作方面进行监督举报，对外协方华处以罚款500元，给予严重警告一次；给予张金华奖励200元。