为认真落实省市县关于深入开展“五型”机关创建活动有关会议精神,经局党组研究,决定在全国范围内深入开展“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关(以下简称“五型”机关)创建活动,通过活动的开展,创建符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的统计机关,现结合全局实际情况提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以提高机关干部整体素质为基础,以提高机关工作效率、创优发展环境为核心,以建设“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”机关为目标,使统计机关在履职上有新成效、在服务质量上有新提高、在群众满意度上有新提升,为推动浮梁高质量跨越式发展提供强有力的统计支撑。

二、目标要求

1、创建忠诚型统计机关,进一步提高思想站位。牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”,做到“两个维护”,坚决落实习近平新时代中国特色社会主义思想,遵照习近平总书记关于统计工作系列重要讲话指示批示精神,以更高的政治站位和职业使命感加强忠诚型统计机关建设。

2、创建创新型统计机关,推动各项工作发展。在统计机关持续推动思想大解放活动,开拓思路视野,突破思维定势,不断研究经济社会发展过程中出现的新情况新问题,紧紧扭住高质量、跨越式发展的关键环节和战略重点,创新统计工作方法,努力构建适应高质量、跨越式发展的统计体系,发挥统计对我县高质量发展的助推作用。

3、创建担当型统计机关,提高工作效率和质量。加强机关软环境建设,统计工作人员要强化效能意识,简化办事程序,高效率、高标准履行工作职责,不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。

4、创建服务型统计机关,增强服务意识和责任。深化“放管服”改革,以“服务理念现代化、服务行为法制化、服务过程透明化、服务对象满意化”为主要内容,突出做好社会承诺、民主评议、考核评议、行政监督四个重要环节,进一步增强统计服务的主动性和自觉性,努力做到文明服务、高效服务、依法服务、便民服务,推动统计职能由管理型向服务型转变。

5、创建过硬型统计机关,建设一支干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,确保政令畅通,坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为,结合“怕、慢、假、庸、散”干部作风整治活动,全面落实党风廉政建设各项要求,加强机关工作人员自身建设,努力建设一支忠诚干净担当的统计干部队伍。

三、主要措施

1、抓学习提素质。落实周五下午集中学习制度,重点学习党的政治思想理论、统计业务知识、国家法律法规和先进典型经验,从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观,从素质上是具备多谋善断的思想能力和善于操作的实干能力。

2、深入开展岗位练兵活动。在局机关开展看班子、比干劲、促工作、创一流岗位练兵活动,锻炼培养一批工作骨干,增强统计工作的生机和活力。

3、严肃党内政治生活。全面落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、民主评议党员制度、党员谈心谈话制度。开展“五查五看”活动,一查理想信念,看党性意识强不强。二查宗旨观念,看为群众谋利益、办实事的主动性强不强。三查精神状态,看事业心、责任感、改革进取意识和创新意识强不强。四查工作作风,看遵守制度,做好新形势下统计工作本领强不强。五查廉洁自律,看处事是否公正、原则性强不强。

4、健全完善机关管理制度。加强机关各项制度建设,做到用有效的制度管人理事,确保各项工作任务顺利完成。局“一把手”为“五型”机关建设第一责任人,班子成员对分管领域负主体责任,实行“一岗双责”。

5、开展廉政自律教育。开展“廉政文化进机关”活动,做好警示教育、职业道德教育、社会主义核心价值观教育,大力弘扬井冈山精神和苏区精神,努力形成良好的社会风尚。

四、具体要求

1、强化领导,健全机构。成立以局党组书记、局长席国旺为组长,党组成员、副局长陈民生,党组成员、调查队队长余银凤为副组长,郑培昌、朱丽华、汪红芳、马伊雯、邵斌、练冬娇等同志为成员的局“五型”机关创建领导小组,领导小组下设办公室,负责对创建活动的组织、协调、指导、检查和考评。

2、细化目标,稳步实施。要根据“五型”机关创建的目标要求,结合当前实际特别是第四次全国经济普查、高质量发展考核等重点工作,把目标任务分解到具体工作环节、工作岗位、工作人员,真正做到认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。

3、全员参与、上下联动。“五型”机关创建是一项系统工程,涉及机关每一名干部职工,全局要统一思想,提高认识,全员投入到创建中来,领导干部要率先重范、作出榜样。要加大宣传力度,营造浓厚氛围,齐心协力、上下联动、激发创建动力,增添创建活力,确保创建各项目标任务顺利完成。