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浮梁县人力资源和社会保障局
2022年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,现公开我局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告由“总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项”等6个模块内容组成。本报告所列统计数据的期限自2022年1月1日起,至2022年12月31日止。通过政府信息公开网站这一主渠道发布各类人力资源和社会保障信息,采取网上公开和在办公场所公开两种形式。联系方式采取电话(0798-2626329)和电子信箱(flxrsj@163.com)两种方式。
一、总体情况
(一)主动公开情况。2022年，浮梁县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标省市县年度工作任务和目标要求，结合我局实际工作情况，较好地完成了年度信息公开工作。按要求及时主动公开工作动态、法规文件、公示公告、稳岗就业等工作推进情况共计232条。
(二)依申请公开情况。2022年度,我局未收到依申请公开政府信息。
(三)政府信息管理情况。根据《条例》和相关文件精神,我局高度重视政府信息管理工作,建立管理机制,结合工作实际,明确目标任务,压实工作责任。全年共发布文件信息7条。
(四)政府信息公开平台建设情况。我局以政府网站为政务信息公开的主要平台,按照《条例》及相关文件要求,规范公开政务信息。政务新媒体微信公众号“浮梁人社”用于服务群众、扩大传播影响力,2022年发布人社政策、政策解读、科普知识、公告通知等相关信息134条。
(五)监督保障情况。以局主要领导为组长,局分管领导为副组长,各股室、就创中心和社保中心负责人为成员的政务信息公开领导小组,领导小组下设办公室,具体负责信息发布、保密审查等政府信息公开日常事务。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
7 |
0 |
23 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年度处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
0 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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本列数据的勾稽关系为：第;J项加第二项之 和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规 禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及"三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务 信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法 提供 | 1.本机关不掌握相关 政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要 另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍 不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | L信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反 复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认 或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他 处理 | 1.申请人无正当理由 逾期不补正、行政机关 不再处理其政府信息公 开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收 费通知要求缴纳费用、 行政机关不再处理其政 府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总结 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审计 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,浮梁县人社局政府信息公开工作稳步推进,取得一定成效。但对标上级的要求和群众的需求,仍有一定差距,主要体现在对政策解读不够深入，导致信息公开工作浮于表面。对此我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作,紧贴人民群众关心关切，加强对政策形势的研究解读，结合我局实际工作，找差距、补短板、强弱项,确实发挥出信息公开的权威性和重要性。以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务。
六、其他需要报告的事项
2022年度浮梁县人社局无收取信息处理费情况。
浮梁县人力资源和社会保障局
2023年1月12日
