县林业局2024年“谁执法谁普法”

普法责任制履职情况报告

2024年以来，浮梁县林业局在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平法治思想为指导，紧密结合“八五”普法规划，深入践行习近平法治思想和习近平生态文明思想，以全面提升我县林业系统工作人员和社会公众法治素养，法治能力和全力营造依法治林、依法护林、依法兴林的浓厚法治氛围为目标，落实“谁执法谁普法”普法责任制，认真落实年度法治建设工作要求，扎实做好各项普法工作。现将我单位2024年度普法履职情况报告如下：

一、强化组织领导，推进普法工作落实

坚持局党组对法治宣传教育工作的领导，局主要领导认真履行落实第一责任人职责，将普法工作计划、“谁执法谁普法”责任清单纳入局党组会议审议，制订《2024年度林业局普法计划》，明确并在网上公示普法责任清单，结合各股室业务工作抓实林业普法工作。把学习习近平法治思想、习近平总书记关于法治建设的重要指示精神情况等学法工作列入党组中心组重点学习内容，列入干部专题学习培训内容。把普法工作纳入部门工作总体布局，做到普法工作与业务工作同部署、同检查、同落实，构建“一把手负总责、分管领导具体抓、各科室严落实、法治机构抓统筹”的普法工作格局。2024年理论学习中心组学法6次，其中，中心组围绕习近平法治思想开展交流研讨1次。

二、强化自身建设，提升依法行政水平

（一）坚持领导干部带头学法用法。

根据中央和省、市、县关于加强国家工作人员学法用法工作部署要求，制定印发《2024年度林业局普法计划》及普法责任清单，进一步明晰具体工作任务、实施内容、时间、方式、责任股室，确保普法责任制落实到位。，坚持集中学习和自主学习相结合，充分利用党组理论学习中心组、“三会一课”及江西省干部网络学院等平台，督促指导干部加强法律知识学习，提升法治素养。

（二）强化执法人员业务能力培训。

通过举办专题培训班、以会代训等方式，加强新《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国湿地保护法》《江西省自然保护地管理若干规定》等法律法规的普法宣传教育，持续加强林业行业领域法律法规普法宣传和执法业务培训，不断提高林业执法水平。本年度内，组织开展了浮梁县林业局行政执法培训班2期培训，其中举办林业系统提升行政执法质量专项培训班1期，培训执法人员40人。

（三）巩固提升普法强基补短板。

安排一名专职工作人员从事落实普法、依法治县等工作；2024年，落实法律顾问制度，安排法治工作经费2万元，用于聘请法律顾问；局普法宣传队积极送法进企，《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国湿地保护法》、《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国安全生产法》等各类林业、安全生产法治宣传资料600份发至基层单位和企业。结合部门职能职责，深入木材厂、林业企业开展隐患排查，指导督促企业加强从业人员管理，及时排查化解矛盾纠纷，严防各类事故及刑事案件发生；普法工作经费实行实报实销。

三、围绕中心工作，推进落实普法责任取得实效

（一）抓住重点时段，积极开展普法工作。

以“世界野生动植物日”、5·12”防灾减灾日宣传周、“民法典宣传月”“宪法宣传周”等重点时段为抓手，大力宣传普及宪法、民法典、林业资源保护法律法规，积极开展林业法治宣传“五进”活动，通过派发宣传资料、设立咨询台、制作宣传展板等多种形式在全县开展普法宣传，弘扬社会主义法治理念，推动法治宣传深入人心。全县累计开展“世界野生动植物日”、“民法典宣传月”、“松材线虫病防治宣传进校园”等主题宣传咨询活动10余场次，发放《中华人民共和国湿地保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国民法典》》宣传单、《江西省松材线虫病防治办法》、《江西省候鸟保护条例》等法律法规及其他各类普法宣传资料600余份，宣传受教育人数近3千人次。

（二）严格执行制度，做好执法信息公示。

做好执法信息公示工作，按照谁执法谁公示要求落实行政执法公示信息采集，审核发布等职责，公开执法的依据、程序、结果和主体，做到执法信息公开透明；行政执法全过程记录工作，通过文字、音像等记录形式，对行政执法启动调查取证，审查审核决定送达执行等实现全过程记录并实现全面系统归档保存，做到执法全过程留痕和可溯管理；建立案件移送制度，并全面执行。开展行政检查“双随机、一公开”各项工作，实现11项行政检查双随机率100%，并按时填报检查结果。加强监管工作，做到监管全覆盖，共录入监管行为34余条。做好案件录入工作，做到及时录入案件，共完成案件录入59起。做到清单外无检查监管全覆盖，平台不亮红灯。

（三）围绕普法数字化，提高普法宣传效果。

我局发挥新媒体方便快捷的普法优势，组织林业系统干部关注中国普法、法治江西、法律明白人网校等微信公众号，日常推送学习法律知识。组织开展线下旁听庭审活动1次，旁听浮梁县人民法院庭审。在自己学法的同时，利用工作群、LED大屏等渠道日常向服务对象宣传推送相关法律政策内容和以案释法典型案例。

三、存在的问题

一是普法宣传力度有待加强，宣传队伍力量较为薄弱，缺乏典型经验推广。谁主管谁普法”的主体意识不够，没有很好地将普法工作与业务工作融为一体。二是法治宣传教育工作缺乏创新，形式不够丰富，趣味性不足，效果不明显，尤其是在调动服务对象学法、用法、守法、尊法的积极性方面缺乏有力举措。

五、下一步计划

一是加强培训学习，提升队伍素质。根据不断发展的林业新形势新要求，积极邀请法律顾问及普法讲师团为林业系统干部职工开展针对性强的法律知识讲座及执法业务知识培训，进一步提升干部职工综合法治素养和依法行政水平。二是抓住群众法律需求，精准普法。围绕群众普遍关心的热点难点法律法规知识，选择与服务企业、群众生产生活密切相关的法律法规为切入点，针对“群众关注什么、需要什么”来普法。三是创新普法宣传方式，强化普法宣传效果。创新普法形式，采取以案释法、法治讲座、歌曲普法、情景剧普法等群众喜闻乐见的法治宣传形式，增强群众学习法律法规知识的积极性和主动性，营造浓厚的法治宣传氛围。

浮梁县林业局   

2024年12月9日