浮梁县教育体育局驻县行政服务中心综合窗口工作人员公开招聘公告

为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境，提升我县教育体育领域政务服务效能，确保驻县行政服务中心综合窗口工作规范、高效、连续开展，经局党组研究决定，现面向社会公开招聘驻县行政服务中心综合窗口工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行，特此公告。

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先的原则。

3.坚持注重实绩、群众公认的原则，重点考察应聘人员的服务意识和业务能力。

二、招聘岗位及人数

1.岗位名称：浮梁县教育体育局驻县行政服务中心综合窗口工作人员

2.招聘人数：1名

3.工作地点：浮梁县行政服务中心教育体育局窗口

4.岗位性质：编外聘用制人员

三、岗位职责

1.负责教育体育局驻行政服务中心窗口各类行政审批和服务事项的受理、办理、反馈工作。

2.负责解答群众关于教育体育相关业务的现场、电话及网络咨询。

3.负责窗口业务数据的统计、上报及档案整理工作。

4.遵守县政务服务大厅及本局的各项规章制度，接受双重管理。

5.完成县政务服务大厅及本局交办的其他相关工作。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.具备履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应窗口服务工作强度。

4.具有良好的沟通协调能力和服务意识，普通话标准，形象气质佳。

5.无违法犯罪记录，未受过党纪、政务处分。

（二）具体资格

1.年龄要求：年龄在40周岁以下（计算截止日期为招聘公告发布之日）。

2.学历及专业要求：具有全日制大学专科及以上学历，专业不限。教育学类、计算机类、行政管理、法律等相关专业优先。

3.能力要求：能熟练操作计算机及常用办公软件，具备一定的文字处理能力和学习能力。有政务服务窗口工作经验或实习经历者优先。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过浮梁县教育体育局官方微信公众号平台面向社会发布招聘公告，公告时间不少于5个工作日。

（二）报名与资格审查

报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名时间与地点：自公告发布之日起至2026年6月2日17:30止；浮梁县教育体育局党政办公室（408）。

报名材料：

1.《浮梁县教育体育局公开招聘窗口工作人员报名表》（见附件）；

2.本人有效身份证、毕业证、学位证（如有）原件及复印件；

3.近期免冠1寸彩色照片2张；

4.个人简历；

5.其他能证明本人工作经历、能力的材料（如相关实习证明、获奖证书等）。

资格审查：由局招聘工作组对报名人员进行资格审查，审查合格者进入考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合条件者，随时取消应聘资格。

（三）面试

采取结构化面试方式进行，重点考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、服务意识、岗位匹配性及仪表举止等。

面试时间、地点另行通知。面试成绩当场公布。

（四）公示与聘用

公示：经考面试、考察合格后，确定拟聘用人员名单，并在本局微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。

聘用：公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月（包含在聘用期内）。试用期满考核合格的，签订正式用工协议；不合格的，取消聘用。

六、聘用形式及薪酬待遇

采取聘用形式，聘用人员与浮梁县教育体育局签订《浮梁县教育体育局驻行政服务中心窗口工作人员用工协议》，协议期限为一年（如遇县政务局重新统一聘用，则此期限自动作废）。协议期满，根据年度考核结果及工作需要，经双方协商一致可续聘。

薪酬待遇：

月工资：人民币3000元/月。

绩效奖励：年度内未被县行政服务中心在上级暗访、检查时通报或批评，年底一次性奖励4000元。

社会保障：按国家有关规定为聘用人员缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），个人缴纳部分由个人承担。

工会福利：与局机关工会会员享受同等工会福利。

其他：不提供住宿。

七、管理与考核

双重管理：聘用人员在业务上接受县政务服务大厅的日常管理、监督和考核，在人事关系上接受县教育体育局的统筹管理和年度综合评定。

年度考核：参照《浮梁县教育体育局驻行政服务中心窗口工作人员用工协议》和县政务服务大厅相关规定进行年度考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等次，作为绩效奖励发放、续聘或解聘的核心依据。

八、组织领导与监督

1.加强领导。成立由局主要领导任组长，分管人事、营商工作的领导任副组长，相关股室负责人为成员的招聘工作组，负责招聘工作的组织实施。

2.严格纪律。招聘工作严格遵守公开、公平、公正的原则，严格执行工作纪律和保密规定。对违反招聘纪律的工作人员，将严肃追究责任。

3.接受监督。招聘工作全程接受县纪委监委驻局纪检监察组和社会各界监督，确保招聘结果客观公正。

监督电话：0798-2625301

咨询电话：0798-2626436

九、附则

本方案由浮梁县教育体育局招聘工作组负责解释。未尽事宜，按有关规定执行。

浮梁县教育体育局

2026年5月27日