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本年报依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由王港乡人民政府办公室编制。年报中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如有疑问,请与王港乡人民政府办公室联系(电话:0798-2769188,地址:浮梁县王港乡人民政府,邮编:333400)。
一、总体情况
2025年,王港乡全面贯彻落实上级关于政务公开工作的系列决策部署,紧扣基层治理现代化建设要求,坚持以人民为中心的工作导向,秉持“公开为原则,不公开为例外”的工作准则,以深化基层政务公开标准化规范化建设为抓手,持续提升政务公开质量与实效。全年聚焦群众关切,优化信息发布机制,规范政策解读流程,创新公开渠道载体,推动政务公开与民生服务、乡村发展深度融合,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权,为建设透明、高效、廉洁的服务型政府筑牢基础。现将本年度政府信息公开工作情况总结如下:
(一)主动公开情况
2025年,全乡围绕法定公开范畴,重点公开领导介绍、机构职能、政策文件、政策解读、财政预决算、工作动态、执法信息、民生服务等关键领域信息。全年累计主动公开政府信息121条,其中信息公开年报1条、政府信息公开指南1条、财政预决算公开5条、工作动态14条、执法信息公开3条、概况信息1条、民生服务类信息31条。全年主动公开信息均严格履行审核发布流程,未收到社会各界关于依申请公开的来信、来电、来访及投诉,未对政府信息公开申请收取任何费用,无因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。
(二)依申请公开情况
2025年,王港乡未收到公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请,相关工作流程始终保持规范畅通,确保一旦收到申请即可及时高效响应办理。
(三)政府信息管理情况
健全完善“主要领导牵头抓总、分管领导统筹协调、职能部门具体落实、办公室督查督办”的工作体系,压实政务公开工作责任。严格按照《条例》要求,对政府信息实行分类管理,精准划分主动公开、依申请公开、不予公开三类范围,规范编制政务公开目录,做到目录更新与信息发布同步推进。强化信息发布审核机制,落实“谁起草、谁审核、谁负责”原则,确保公开信息的准确性、权威性和时效性。同时,加强对公开信息的动态管理,定期对已公开信息进行梳理核查,及时更新调整相关内容,保障政府信息管理规范有序。
(四)政府信息公开平台建设情况
持续推进政府信息公开平台规范化、集约化建设,夯实信息公开载体基础。一是落实专人专责制度,明确专人负责公开平台的日常运维、信息采集、编辑发布和技术保障,确保平台内容及时更新、稳定运行。二是完善自查整改机制,定期对照上级工作要求和平台建设标准,开展栏目设置、内容发布、更新时效等方面的自查自纠,重点整改栏目空置、内容滞后、表述不规范等问题,提升平台建设质量。三是拓展公开渠道,在优化政府网站公开平台的基础上,积极运用政务新媒体、村级公示栏等载体,推动政府信息向基层延伸,方便群众就近获取信息。
(五)监督保障情况
强化政务公开工作监督考核,将政务公开纳入年度绩效考核体系,明确考核指标和评分标准,倒逼工作落实。调整充实乡政务公开工作领导小组,定期召开专题会议研究部署工作,协调解决工作推进中的难点问题。加强业务培训指导,组织开展政务公开政策法规和业务技能培训,提升工作人员的专业素养和履职能力。同时,畅通社会监督渠道,通过设立意见箱、公开监督电话等方式,主动接受群众监督,广泛听取群众意见建议,及时改进工作方法,确保政务公开工作扎实有序推进。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第;J项加第二项之 和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 | |||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度 办理结果 |
(一)予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计 这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规 禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及"三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务 信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法 提供 | 1.本机关不掌握相关 政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要 另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍 不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予 处理 | L信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反 复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认 或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他 处理 | 1.申请人无正当理由 逾期不补正、行政机关 不再处理其政府信息公 开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收 费通知要求缴纳费用、 行政机关不再处理其政 府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题
1.公开内容深度不足:政务信息公开多以工作动态、政策文件原文为主,针对民生关切的政策解读、办事指南等内容,缺乏通俗化、场景化解读,部分专业政策群众理解难度较大;与节能降耗、绿色发展、反食品浪费等重点工作关联的公开信息,在成效展示、数据对比等方面不够详实,未能充分满足群众深度知晓需求。
2.公开渠道覆盖面不均:虽然依托政府网站、政务新媒体等平台开展公开工作,但村级层面的信息传递仍存在短板,部分偏远村组群众难以通过线上渠道获取信息;线下公示栏更新不够及时,内容形式较为单一,未能有效覆盖老年群体等线上信息获取较弱的人群。
3.工作队伍专业能力待提升:政务公开工作人员多为兼职,缺乏系统的业务培训,在信息分类界定、公开时机把握、回应群众关切等方面的专业能力不足,导致部分公开信息的时效性、精准性有待提高。
三、改进措施
1.深化公开内容,提升解读实效:聚焦群众关切和重点工作,优化信息公开内容结构。对涉及民生的政策文件,配套编制图文并茂、通俗易懂的解读材料,采用案例分析、问答等形式,降低理解门槛;围绕节能降耗、绿色发展等重点工作,定期公开工作进展、成效数据和典型案例,增强信息的实用性和可读性。同时,建立信息公开需求征集机制,通过走访调研、意见箱等方式,收集群众关注的热点问题,定向补充公开内容。
2.拓宽公开渠道,实现全域覆盖:构建“线上+线下”融合的公开体系。线上优化政务新媒体运营,开设便民专栏,推送简明扼要的政策要点和办事流程;线下加强村级公示栏标准化建设,明确更新周期和责任主体,确保惠农政策、村级事务等信息及时上墙。针对老年群体等特殊人群,组织村干部开展入户宣讲、现场答疑等活动,打通信息公开“最后一公里”。
3.强化队伍建设,夯实工作基础:将政务公开业务培训纳入年度学习计划,定期组织工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及上级工作要求,邀请业务骨干开展专题授课,提升工作人员的政策把握能力和实操水平。同时,明确专人负责政务公开工作,细化岗位职责,建立健全信息审核、发布、反馈的闭环管理机制,确保工作规范有序推进。
