2024年，寿安镇在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实法治政府建设的相关规划和纲要，扎实推进法治政府建设各项工作，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。

一、主要工作及成效

（一）依法全面履行政府职能

1、优化政务服务。以微信公众平台、政务官方网站为载体，全面公示惠民补贴政策、项目建设进展等政务信息，同步畅通政府信息公开咨询热线。全年累计响应群众咨询超256件，通过全流程信息透明化，持续提升政务服务公信力。

2、优化营商环境。155名镇村干部包联服务企业1037家，开展营商环境宣传10余次，协调解决企业诉求170余件，帮助企业落实信贷1600余万元。

3、健全公共法律服务体系。建立乡镇公共法律服务工作站，实施“一村一法律顾问”制度，全镇12个村（社区）实现法律服务“全覆盖”。

（二）完善依法行政制度体系

1.健全法治政府建设协调机制。定期召开镇党委会、法治建设领导小组会议，研究全镇法治政府建设有关重大问题，将法治建设纳入年度工作计划并抓好落实。持续推进“八五”普法工作，严格执行“三重一大”集体决策制度，全年安排调度法治建设工作4次。

2.加强规范性文件管理。全年制定行政规范性文件12件，合法性审核率、备案率均达100%。

（三）严格规范公正文明执法

1.规范执法行为。严格落实行政执法“三项制度”，切实推进严格规范公正文明执法，依法从严进行重大行政执法决定法制审核，全镇配备执法记录仪4台，公示执法信息7条，重大执法决定法制审核覆盖率100%。

2.完善执法流程。制定行政执法流程图，明确执法环节和步骤，规范执法文书制作，确保行政执法程序合法、公正。开展打击“两违”巡查300余次，打击非法开采巡查142次，下发《责令停止（改正）违法行为通知书》24份。

（四）强化行政权力监督制约

1.落实多维度监督。常态化配合人大依法监督、政协民主监督，将调研成果转化为工作清单，全年完成15件人大建议，答复率、满意率均为100%。

2.夯实廉政建设根基。扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全年梳理集中整治问题清单110条，查处问题线索28条、14人。制定、完善三资、三公、两违巡查等各类制度6项，以制度推动整改落实。

（五）依法化解社会矛盾纠纷

1.健全多元化解机制。深入学习践行“枫桥经验”，持续优化基层治理网格设置，全镇全年排查化解矛盾纠纷233件，化解矛盾纠纷成功率达95%以上。

2.推进信访法治化。整合资源高标准打造“访调诉”一站式服务中心，建立领导干部首接首办接访机制，完善领导到挂点村（社区）下访制度。全年接访30余次，解决率100%；处理“12345”政务服务热线137件，总量下降明显，扭转了信访结构的倒金字塔状态。

（六）提升政府工作人员法治能力

1.加强理论学习。将习近平法治思想列为党委理论学习中心组重点学习内容，本年度累计开展5次集中学习，每次学习均聚焦全面依法治国重点内容，深入交流研讨，为寿安镇法治建设工作筑牢坚实的思想基础。

2.培养“法律明白人”。在全镇12个村（社区）全域推进“法律明白人”培育工程，完成全覆盖式培训赋能，现有“法律明白人”3064人。

（七）落实“谁执法谁普法”责任制

1.多维宣传推广。结合“5·28”民法典日、“12·4”国家宪法日等节点，开展法治宣传活动12次，发放宣传资料2000余份，解答群众法律咨询300余人次。

2.创新宣传方式。充分利用新媒体平台，开设法治宣传专栏，发布法律法规知识、典型案例等信息，拓宽法治宣传渠道，增强法治宣传的针对性和实效性。发布法治宣传信息7条，阅读量达2000余人次。

二、存在的问题与不足

一是基层法治工作力量薄弱，从人员配置来看，寿安镇作为基层行政单位，法律专业背景的工作人员占比较少。在处理日常行政事务时，如合同审查、纠纷调解等，缺乏专业法律知识支撑，容易导致行政行为不规范。此外，基层工作人员待遇相对不高，难以吸引和留住优秀的法律人才，进一步加剧了人才短缺的问题。

二是行政执法队伍履职能力待提升，在行政执法方面，行政执法队伍存在专业能力不足的情况。部分执法人员对相关法律法规的理解不够深入，在执法过程中，无法准确运用法律条文进行判断和处理，导致执法行为缺乏准确性和公正性。比如在一些涉及土地、环保等领域的执法中，由于对专业知识掌握不够，执法人员难以有效应对复杂的违法情况。

三是普法宣传教育的覆盖面与精准度仍需进一步提升,在实际工作中,普法宣传的覆盖面不足，对镇普通群众法治宣传不够，且普法形式仍以传统发放传单、悬挂标语为主，缺乏新媒体、短视频等群众喜闻乐见的创新手段。普法内容过于专业化、理论化，未能结合群众实际需求。

三、下一步工作计划

一是加强基层法治工作力量。配齐配强专职队伍，司法所、综合执法队实现"一岗双人"基本配置；创新人才选用机制，建立"法治人才储备库"；优化法治队伍结构，建立"老带新"结对帮扶机制；增强依法治理能力，开展法律知识培训。

二是提升行政执法队伍履职能力。建立健全行政执法标准化制度化培训机制，确保行政执法人员每人每年接受不少于60学时的公共法律知识、业务知识和行政执法技能培训。完善行政执法工作机制。严格行政执法程序，全面落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。

三是提升普法工作效果。坚持机关内普法与社会普法相结合，聚焦民生热点，持续创新普法形式和载体，充分利用现代信息技术和新媒体平台，采取精准有效的普法措施，提高普法工作的针对性和实效性。

寿安镇人民政府

2025年03月28日